SAP HCM WORKFORCE

A solução de Human Capital Management (mySAP ERP HCM) oferece recursos inéditos de gestão de capital humano (HCM) que disponibilizam aos profissionais de recursos humanos (RH), executivos e administradores de linhas de negócio – em empresas de todos os portes e segmentos – funcionalidades de grande abrangência e eficácia. Além disso, ela combina recursos estratégicos de HCM com recursos analíticos da força de trabalho, o que possibilita um total aproveitamento das estratégias e programas voltados ao capital humano e à avaliação de sua contribuição para a rentabilidade da empresa como um todo.

 

Ao utilizar os sub-módulos de Workforce do SAP HCM (Human Capital Management), os clientes podem ter acesso imediato a aplicações práticas e facilmente gerenciáveis, resultados bem organizados. O SAP HCM também oferece soluções orientadas para os resultados para a automação de todos os processos do núcleo da força de trabalho, aumentando a eficiência e eficácia dos funcionários, reduzindo os custos e apoiando a conformidade.

O SAP HCM é um dos principais módulos do SAP ECC, desempenha um papel importante na construção de uma gestão organizada nas empresas. Os consultores SAP HCM são alguns dos profissionais mais demandados no mercado global. HCM é um dos processos mais importantes em organizações em todas as indústrias. A ideia geral sobre RH está relacionada apenas ao recrutamento. Mas HR é muito além apenas recrutamento. Em uma organização, HR não apenas contrata funcionários, mas segrega funcionários com base em vários fatores, como nível de departamento, dias de pagamento, detalhes de pagamento, designações e muito mais.

 

Além disso, vários outros trabalhos, tais como promoções, engajamento de funcionários e tarefas de motivação da equipe são atendidos pelo RH. Essas atividades podem soar muito simples, no entanto, elaborar todas essas atividades para as pessoas de uma organização inteira não é um trabalho fácil. Para simplificar todos os processos de RH e as operações, o SAP ECC são amplamente utilizadas. SAP HCM ERP é um dos softwares mais flexíveis para processos de RH amplamente utilizados em todas as indústrias.

 

Vantagens da implementação do SAP HCM

 

Há muitas vantagens da implementação do SAP HCM e as operações do SAP ECC não são exceção. Muitas tarefas podem ser automatizadas, reduzindo assim o trabalho manual e aumentando a produtividade. A implementação também do módulo HCM não exige o redesenho de todo o processo. O SAP HCM é um software flexível que permite ajustar os novos desenvolvimentos dentro do processo existente. A SAP possui vários modelos para diferentes processos de gestão de RH. Por exemplo: Cada funcionário tem nome, Identificação do funcionário, designação etc, que precisa ser registrado pela equipe de RH de cada organização.

 

Esses dados podem ser criados e armazenados automaticamente usando as ferramentas e caminhos do SAP HCM. Da mesma forma, os dados podem ser registrados com base na gestão do tempo, detalhes da folha de pagamento e horários de trabalho e assim por diante.